Adriatic Temporary Management Club

Karijeru Drage Munjize obilježavaju tri velika managerska iskustva u ukupnom trajanju od 27 godina.

Drago je u Atlantic Grupi, danas jednoj od najvećih regionalnih FMCG proizvodno/distributivnih kompanija, tijekom 11 godina prošao karijerni put od jedinog k-account managera do podpredsjednika Grupe zaduženog za prodaju i distribuciju, te dopredsjednika NO tvrtke kćeri Montana plus. Kompanija je u tom periodu povećala broj zaposlenih za više od 1000, većinom u njegovom području odgovornosti: prodaji i distribuciji.

Nakon iskustva na "strani prodavača", slijedećih 4,5 godine proveo je kao CEO na čelu Konzuma, najvećeg regionalnog maloprodavača hrane, tijekom kojih se broj zaposlenih povećao za više od 8000, a tvrtka je postala profitabilni regionalni lider u industriji maloprodaje hrane.

Početkom 2008. godine Drago osniva vlastitu savjetičku tvrtku JakovViktor, čije su osnovne specijalizacije: interim management, coaching, konzalting, nadzor i lobiranje. Posebno je specijalizirana za "turnaround" izazove, kao i coaching nasljednika osnivača i njihovih kolega rukovoditelja u regionalnim kompanijama srednje veličine, ali često dobiva projekte i od inozemnih klijenata (npr. EELD AS Oslo, Roland Berger UK, Gerson Lehrman Group New York, GeoEnergetika Slovenija) tako da je tvrtka u 11 godina postojanja imala više od 40tak regionalnih i inozemnih klijenata iz raznolikih industrija (šoping centar, projektiranje brodova, građevinarstvo, turistička agencija, izdavaštvo, ICT industrija, HORECA distribucija, proizvodnja FMCG-a, zaštitne odjeće, ambalaže i led rasvjete).

Drago pored hrvatskog materinjeg jezika, dobro govori engleski, talijanski i slovenski jezik, a dodatno se školovao na INSEAD-u, IEDC-u Bled i Oxfordu. Stalni je kolumnist najutjecajnijeg hrvatskog biznis tjednika Lider.

Poslovna karijera Tomislava Šlata proteže se preko više od tri desetljeća u međunarodnom okruženju. Kao regionalni direktor korporacije 3M stječe međunarodno iskustvo i izgrađuje svoju karijeru u globalnom okruženju, gdje vodi tvrtke i multikulturalne timove sa složenim prodajnim organizacijama u 12 zemalja.

U tijeku svoje karijere odgovoran je, pored „general managementa“  lokalnih organizacija i timova, za izgradnju prodajne i distribucijske mreže, za implementaciju korporativnih procesa i transformaciju organizacijskih struktura, za uvođenje posebne organizacije za suradnju sa strateškim korporativnim kupcima u Jugoistočnoj Europi, kao i za integraciju akviziranih kompanija u zemljama pod njegovom ingerencijom, te za spin-off dijelova kompanije u sklopu korporativnih restrukturiranja.

Bio je coach i mentor mnogim mladim kolegama u raznim zemljama jugoistočne Europe.

Kroz širinu proizvodnog programa matične korporacije stekao je iskustvo u mnogim industrijama (zdravstvena, automobilska, metaloprerađivačka industrija i strojogradnja, industrija prometne infrastrukture, FMCG-a, osobne zaštite, te u području sigurnosnih sustava za javni sektor i državne uprave, zaštite okoliša i energetike).

Tomislav se dodatno školovao na raznim domaćim i stranim poslovnim školama, a pored hrvatskog govori njemački, engleski, talijanski i francuski jezik, te se služi slovenskim jezikom. Bio je predsjednik Američke gospodarske komore u Hrvatskoj, te suosnivač i član upravnih odbora nekoliko poslovnih udruženja.

Marija ima veliko iskustvo u korporativnim finansijama i bankarskom sektoru.

Marija je radila kao rukovodilac u Riznici i korporativnom upravljanju rizicima u Atlantic Grupi gde je stekla iskustvo u FMCG i industiji hrane. Bila je član Izvršnog odbora u sektoru energetike i avio industiji kao izvršni direktor za finansije.

Karijeru je počela u bankarstvu i to na različitim pozicijama u korporativnom bankarstvu, retail bankarstvu i upravljanju rizicima. Tokom vremena radila je na pozicijama od stručnog saradnika do predsednika Upravnog odbora u bankama.

Tokom karijere se specijalizovala u promeni sistema upravljanja organizacijom kroz procese, strukturnom finansiranju, upravljanju likvidnošću, investicijiama i restrukturiranju funkcije finansija kroz organizaciju u okiviru Grupe i kompanijama u procesima M&A, uključujući i razvoj IT struktura.

Posvećena poboljšanju angažovanosti zaposlenih.

Marija je jedna od osnivača Beogradske otvorene škole, neprofitne, obrazovne organizacije civilnog društva osnovane 1993. godine, koja se bazira na znanju, partnerstvu i odgovornosti.